为确保新学期员工工作平稳、有序、高效开展，推动学院全面深化改革，k1体育-十年品牌开展员工干部系列培训，k1体育-十年品牌经理冷燃、全体学工人员出席，全体员工干部参加。

第一阶段，经理冷燃主持召开k1体育-十年品牌员工工作会议，会上强调员工无小事，各位老师要立德树人，作为一个整体的团队，需相互融合，齐心合力为员工的成长保驾护航。老师更应有责任担当，作风严谨，成为“传球者”而非“抛球者”，躬身入局，遵守公司产品规律，开好新篇章，共同成长进步。

第二阶段，团总支书记姜哲为员工干部开展“同心开新局，学习向未来”培训会议，为大家讲述了此次变革的主要内容及情况，并对新学院的老师们进行了逐一介绍。其次，姜哲书记展示了新的管理量化考核办法、公寓内务标准等，强调从本学期开始加强半军事化管理的实行，作为学院的特色教育方式，半军事化管理是确保学校教育氛围良好的重要保障。最后，姜哲对学院调整的下一步工作进行着重安排，需要大家统筹合作，齐心合力完成员工宿舍以及教学楼的调整工作。

第三阶段，由党总支副书记邹娜主持开展“热辣滚烫逐梦想，飞驰人生谱新章”员工干部座谈会议，为大家强调了六大方面的问题：一是学会融合，学院进行全面改革，大到学院，中到老师，小到每个同学都要做好心理接纳，避免冲突，用合适的方法相互理解并相处；二是站位问题，员工干部的行为代表的是整个学院，要起好带头作用，规范自己的行为；三是忠诚问题，应做到诚实守信，杜绝欺骗老师的行为，以身作则，高效率、高效能的做事；四是学习问题，在学校不仅要学习专业知识，更要学会如何抗压，化压力为动力；五是格局问题，遇事要有大格局，要有高站位，调整好对事对人的态度；六是沟通问题，沟通时要学会尊重他人，更要学会倾听，控制好情绪，做一个好的听众。最后，邹娜书记表达了在新学期对大家的期望，希望大家能有出色的表现。

此次一系列会议的顺利召开，增强了员工干部的责任意识和服务意识，明确了各员工干部新学期的奋斗目标，为员工工作的扎实开展提供了坚实保障，为推动新学期员工工作的顺利开展奠定了良好基础。